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Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
14,90 € *
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Der Übergang von einer Fachfunktion zur Leitungsaufgabe will gemeistert sein. Gunnar Carlo Kunz liefert dafür zahlreiche Hinweise, Tipps und praktische Hilfen. Er beschreibt, wie man sich auf die neue Rolle als Teamleiter vorbereiten kann - im Zeitraum von der Entscheidung bis zur ersten Ausübung der neuen Führungsaufgabe und den ´´ersten 100 Tagen´´ im neuen Job. Das Buch macht vor allem Mut und hilft, die teils verborgenen Klippen in der Managementpraxis gut zu umschiffen. Denn eine Führungsaufgabe soll Spaß machen und Gestaltungsspielräume bieten. - Was es bedeutet, eine Führungsaufgabe auszuüben - Ein Team führen: Anforderungen und worauf es ankommt - Was Ihre Vorgesetzten erwarten - Wie Sie sich auf anspruchsvolle Erwartungen und Wünsche einstellen - Wie Sie wirkungsvoll ´´an sich selbst arbeiten´´: Selbst- und Stressmanagement - Wie Sie den Überblick behalten Zur 3. Auflage: Nicht nur Fakten und Theorien, sondern locker geschriebene, praxisnahe Themen und Überlegungsansätze, die Denkanstöße liefern.

Anbieter: Thalia.de
Stand: 07.04.2017
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Aktienkursorientierte Vergütungssysteme für Füh...
94,99 € *
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Werbeslogan Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Carl-Christian Freidank Arne Schulz zeigt, dass Aktienoptionspläne bei richtiger Ausgestaltung geeignet sind, die Ziele von Anteilseignern und Management anzugleichen und so zu einer Lösung des Principal-Agent-Konflikts beitragen können.

Anbieter: buecher.de
Stand: 22.03.2017
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eBook Handbuch für Führungskräfte
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Fuehrungskraefte befinden sich in einem Veraenderungs- und Verdraengungsmarkt. Die Dynamik des Wirtschaftslebens erzeugt einen enormen Anpassungsdruck mit direkten Auswirkungen auf Arbeitsverhaeltnisse. Fuehrungskraefte koennen derartige Veraenderungen beeinflusse

Anbieter: RAKUTEN: Ihr Mark...
Stand: 20.05.2017
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eBook Selbstcoaching für Führungskräfte
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Mit Selbstcoaching eine Fuehrungspersoenlichkeit werdenOb Fuehrung Fuehrung heisst oder Management oder Leadership ist voellig egal. Entscheidend ist, wie Sie als Fuehrungskraft Ihren Job verstehen und ausfuellen. Selbstcoaching verschafft Ihnen darueber Klarheit.

Anbieter: RAKUTEN: Ihr Mark...
Stand: 20.05.2017
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Führungskräfte als Lerngestalter
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Die Entwicklung von Human Resources ist von zentraler Bedeutung für die Wettbewerbsstärke und Innovationskraft der Wirtschaft. Wenn Weiterbildung aber dem einzelnen Mitarbeiter überlassen beziehungsweise auf das informelle Lernen im Kollegenkreis beschränkt wird, verlieren Betriebe wichtige Gestaltungsmöglichkeiten in der Personalentwicklung. FILIP (dahinter verbirgt sich das Modellvorhaben ´´Flexible und individuelle Lernformen in der Personalentwicklung´´) bietet praxisnahe Konzepte für Betriebe verschiedener Größen, um das Lernen im Arbeitsprozess und formal erworbenes Wissen zu verknüpfen. Dabei übernehmen die Führungskräfte mittlerer und unterer Führungsebenen die Rolle von Lernbegleitern und Moderatoren

Anbieter: Bol.de
Stand: 07.05.2017
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Kommunikationspsychologie für Führungskräfte
8,99 € *
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Mit anderen reden zu können ist von zentraler Bedeutung für Führungskräfte. Weder ihre fachlichen Kompetenzen noch ihre Position schützen sie vor Mißverständnissen, Unklarheiten und verfehltem Gesprächsaufbau. Ihre Aufgaben in Teams oder hierarchisch strukturierten Unternehmen verlangen aber, daß sie auf der Grundlage sachlicher und menschlicher Klarheit ihre Kontakte und Beziehungen effektiv und angenehm gestalten, auch und gerade wenn es um konfliktgelandene Themen geht. Dieser kommunikationspsychologische Wegweiser orientiert sich an den besonderen Aufgaben von Führungskräften. Er verbindet Anleitungen, eingefahrene Kommunikationsweisen zu hinterfragen, mit lehrreichen Fallbeispielen und Übungen für konstruktives Miteinander-Reden. Für die Neuausgabe wirdder Text stellenweise revidiert, eine neue Einleitung wird stärker als bisher den Bogen zu ´´Miteinander reden 1 - 3´´ spannen.

Anbieter: buch.de
Stand: 22.05.2017
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Neue Führungskräfte in Bibliotheken
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Neue Fuehrungskraefte in BibliothekenManager, Buecherei, Bibliothek, Fuehrungskraft

Anbieter: RAKUTEN: Ihr Mark...
Stand: 15.05.2017
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Commitment von Führungskräften
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Einrichtungen in NPO stehen unter einem zunehmenden Wettbewerbsdruck. Arbeitsprozesse müssen grundlegend überdacht und Strukturen neu entwickelt werden, um die Wettbewerbsfähigkeit auf Dauer zu erhalten bzw. ausbauen zu können. Zentrale Fragestellungen der Studie: Welche Arbeits- und Organisationsbedingungen beeinflussen die Bindung von Führungskräften in NPO? Wie wirkt sich die Qualität der Bindung auf das Arbeitsverhalten und Engagement der Führungskräfte aus? Nach wie vor scheitern bis zu 70 % der Veränderungsprozesse in Organisationen. Führungskräfte sind Schlüsselfiguren, die sich, wenn sie sich mit ihrem Unternehmen emotional verbunden fühlen und sich mit dessen Zielen und Werten identifizieren, stärker für dessen Erfolg engagieren. Sie können Mitarbeiter von der Notwendigkeit der Veränderungen überzeugen und motivieren. Ein solches persönliches Engagement ist gerade in Zeiten tief greifender Wandelprozesse besonders erforderlich. Die Studie will eine wissenschaftlich begründete Antwort auf die Frage nach den Bedingungsfaktoren und Effekten der Führungskräftebindung geben. Erst das Aufdecken von Bedingungsvariablen ermöglicht, Führungskräftebindung erfolgreich umzusetzen.

Anbieter: Thalia.de
Stand: 07.04.2017
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eBook FührungsKRAFT
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Smartphone und Schlafstoerungen, Mitarbeiter und Motivation, Zahlen und Ziele: Fuehrungskraefte stehen unter Dauerstrom. Um den vielfaeltigen Anforderungen gerecht zu werden, bedarf es einer grossen inneren Stabilitaet und Klarheit, es bedarf innerer FuehrungsKR

Anbieter: RAKUTEN: Ihr Mark...
Stand: 20.05.2017
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eBook Neuorientierung für Führungskräfte
22,99 € *
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Dieses Buch ist speziell auf die Situation von Fuehrungskraeften zugeschnitten, die aus unterschiedlichen Gruenden eine berufliche Neuorientierung anstreben. Es vermittelt dem Leser treffsicher, was er ueber seine eigene Neuplatzierung wissen sollte. Wie erke

Anbieter: RAKUTEN: Ihr Mark...
Stand: 20.05.2017
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Führungskraft und Mitarbeiter
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DER Leitfaden für erfolgreiche Mitarbeiterbeziehungen Jede Führungskraft steht laufend in Beziehung zu Mitarbeitern, Kunden und Vorgesetzten und ist gefordert, diese Beziehungen wirkungsvoll zu gestalten. Eine effektive Information und Kommunikation kann nur durch authentisches und überzeugendes Auftreten erreicht werden. Im Mittelpunkt dieses Buches steht die Wahrnehmung der Führungsaufgaben in der Beziehung zum Mitarbeiter, wobei das Mitarbeitergespräch als wichtigstes Führungsinstrument des Vorgesetzten eingesetzt wird. Es werden Führungssituationen behandelt, die die operative Zusammenarbeit betreffen (Ziele vereinbaren, delegieren, Anerkennung aussprechen, kritisieren, motivieren), Instrumente zur Mitarbeiterentwicklung dargestellt, das Ansprechen von gewünschten Veränderungen hinsichtlich der Produktivität und des Arbeitsverhaltens von Mitarbeitern behandelt usw. Die Themen sind übersichtlich und praxisnah aufbereitet und besonders für Führungskräfte, Nachwuchskräfte, Trainer und Berater verwendbar. NEGES MANAGEMENT TRAINER Das Führungstraining in Serie. Das essenzielle Know-how für alle Führungskräfte

Anbieter: Thalia.de
Stand: 07.04.2017
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Checkbuch für Führungskräfte
3,99 € *
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Führungskompetenz auf einen Blick bieten die zahlreichen Checklisten, Leitfäden und Tests in diesem Buch. Damit erschließen sich die wichtigsten Kenntnisse mühelos und leicht nachvollziehbar. Für alle, die einen kompakten Einstieg suchen oder Führungswissen schnell auffrischen wollen.Inhalte:Zeitsparend und auf den Punkt gebracht: alle Anforderungen an Führungskräfte kurz und übersichtlich dargestelltPlanen, steuern, führen: die eigenen Kompetenzen und Aufgaben kennen und beherrschenDie wichtigsten Regeln für Neulinge auf dem ChefsesselVon Feedback bis Zielvereinbarung: effiziente Techniken der MitarbeiterführungMit Tests zur eigenen Führungskompetenz und zum Führungsverhalten

Anbieter: Thalia.de
Stand: 20.05.2017
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