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Lindner, N: Einflussmöglichkeiten einer Führung...
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Erscheinungsdatum: 07.05.2014, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Einflussmöglichkeiten einer Führungskraft auf erfolgreiche Teamarbeit, Titelzusatz: Ratgeber für Führungskräfte, Autor: Lindner, Nina, Verlag: AV Akademikerverlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 96, Informationen: Paperback, Gewicht: 165 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 28.05.2020
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Der Krankenstand im Unternehmen. Faktoren und E...
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Der Krankenstand im Unternehmen. Faktoren und Einflussmöglichkeiten der Führungskräfte auf die Gesundheit der Mitarbeiter ab 15.99 € als Taschenbuch: 1. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,

Anbieter: hugendubel
Stand: 28.05.2020
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Der Krankenstand im Unternehmen. Faktoren und E...
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Der Krankenstand im Unternehmen. Faktoren und Einflussmöglichkeiten der Führungskräfte auf die Gesundheit der Mitarbeiter ab 14.99 € als epub eBook: 1. Auflage. Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,

Anbieter: hugendubel
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Einflussmöglichkeiten einer Führungskraft auf erfolgreiche Teamarbeit ab 32.95 € als Taschenbuch: Ratgeber für Führungskräfte. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,

Anbieter: hugendubel
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Einflussmöglichkeiten einer Führungskraft auf erfolgreiche Teamarbeit ab 32.95 EURO Ratgeber für Führungskräfte

Anbieter: ebook.de
Stand: 28.05.2020
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Selektion von Innovationsideen.
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In Unternehmen sind zahlreiche Innovationsideen und Patente vorhanden - zu vermarktbaren Innovationen werden aber die wenigsten. Die im Rahmen der Selektion von Innovationsideen laufenden Entscheidungsprozesse sind daher von essentieller Bedeutung für die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen.Die Herausforderung bei der Ideenselektion besteht für Führungskräfte im Forschungs- und Entwicklungsbereich darin, sich trotz einer hochgradig unsicheren Entscheidungssituation eindeutig für eine neue Idee zu entscheiden und diese im politischen und organisatorischen Gefüge des Unternehmens durchzusetzen.Zur Bewältigung dieser Herausforderung werden Führungskräfte benötigt, die über ein spezielles Set an Kompetenzen für die Selektion von Innovationsideen verfügen. Darüber hinaus bedarf es eines Personalmanagements, das die gezielte Aktivierung und Ausrichtung dieser Kompetenzen beherrscht.Mittels einer qualitativen empirischen Fallstudie wird im Forschungs- und Entwicklungsbereich eines deutschen Automobilherstellers ein transparentes Kompetenzportfolio entwickelt. Dieses wird um konkrete Ergebnisse zu Einflussmöglichkeiten des Personalmanagements über Personalentwicklung undPersonalbeurteilung ergänzt.

Anbieter: Dodax
Stand: 28.05.2020
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Kompetenzmodell für Führungskräfte
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Die anhaltende Globalisierung und die wachsende Anzahl an nationaler und internationaler Konkurrenz zwingen Unternehmen dazu, nach Faktoren und Einflussmöglichkeiten zu suchen, um ihre Wettbewerbsposition im Markt zu verbessern. Die Führungskultur im eigenen Unternehmen und damit die Auswahl an geeigneten Führungskräften spielt in diesem Zusammenhang eine wichtige Rolle. Was unterscheidet eine erfolgreiche Führungskraft von einer nicht erfolgreichen? Welchen Einfluss hat das Führungsverhalten auf die Mitarbeiter? Die Autorin Sandy Kraetke gibt einführend einen Überblick über das Thema Führung und die unterschiedlichen Führungstheorien der vergangenen Jahre. Darauf aufbauend zieht sie den Kompetenzansatz heran, auf dessen Grundlage ein Kompetenzmodell für Führungskräfte entwickelt wurde. Mit dessen Hilfe können die eingangs gestellten Fragen beantwortet werden. Die Ergebnisse dieser Arbeit dienten im untersuchten Unternehmen als Basis für die Definition von Führungsstandards und als Feedbackgrundlage für die Führungskräfte. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger im Personalbereich, an Unternehmensberater, an Führungskräfte, an Wirtschaftswissenschaftler und alle Unternehmen.

Anbieter: Dodax
Stand: 28.05.2020
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Belastungssituationen und Reaktionstendenzen vo...
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Die Hauptzielsetzung dieser Arbeit besteht in der Identifikation von Situationen im Management-Bereich, die von Führungskräften als besonders belastend bewertet werden.Weiteren Schwerpunkt bildet die Analyse von Reaktionstendenzen, die Führungskräfte bevorzugt in diesen Belastungssituationen zeigen.Berücksichtigt wurden dabei auch die Ausprägungen des Typ-A-Verhaltens, das bekannterweise eine wesentliche Rolle bei der Entstehung von koronaren Herzkrankheiten spielt. Den Bewertungen zugrundegelegt wurde ein Fragebogen zur Messung des Konstruktes "Kontrollambitionen". Auf der Basis von Interviews mit Führungskräften der Industrie wurde ein Fragebogen konzipiert zur Identifikation (Häufigkeit und Intensität) von beruflichen Belastungssituationen im Management und belastungsreduzierenden Reaktionsweisen.Nach der erfolgten Analyse von Belastungssituationen, Reaktionstendenzen, Ausprägungen des Typ-A-Verhaltens sowie Zusammenhängen mit Personvariablen wird aufgezeigt, welche organisationspsychologischen Einflussmöglichkeiten bestehen, Belastungssituationen im Führungskräftebereich zu reduzieren.

Anbieter: Dodax
Stand: 28.05.2020
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FührungsKraft inkl. E-Book
29,90 CHF *
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Mehr Führungsstärke! Die Anforderungen an Führung steigen: Mitarbeiter werden anspruchsvoller, Veränderungen häufen sich. Um dieser Komplexität gerecht zu werden, müssen Führungskräfte ihre Einflussmöglichkeiten kennen. Wie würden Sie Ihren Führungsstil beschreiben? Sind Sie eher der bestimmende Typ, der eindeutig klarmacht, wer was zu tun hat? Oder eher der Zurückhaltende, der seine Mitarbeiter machen lässt? Überprüfen Sie Ihre Führungs-Kraft und setzen Sie Ihre Stärken noch wirkungsvoller ein. Arbeitsstil, Energie, Entscheidungsfreudigkeit Selbstwert, Unabhängigkeit, Durchsetzungsvermögen Emotionale, soziale und organisationale Verantwortung Zielorientierung, Innovations-, Motivations- und Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit, Konfliktmoderation, Erfolgskontrolle Mit Übungen, Praxisbeispielen und Checklisten. Die erfahrenen Coaches Dieter Kannenberg und Matthias Diederichs zeigen, wie Sie Ihre Führungspersönlichkeit besser verstehen und Ihren individuellen Führungsstil optimieren können. Auch Führungsprofis und solche, die es werden möchten, erhalten neue Anregungen. E-Book inklusive: Der Erwerb dieses Buches umfasst den kostenlosen Download des E-Books.

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 28.05.2020
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