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Winnowicz, K: Wie empfinden junge Führungskräft...
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Erscheinungsdatum: 15.09.2019, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Wie empfinden junge Führungskräfte das Verhältnis zu älteren Mitarbeitern?, Titelzusatz: Eine qualitative Analyse, Autor: Winnowicz, Kamil, Verlag: GRIN Verlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Betriebswirtschaft, Seiten: 48, Informationen: Paperback, Gewicht: 84 gr, Verkäufer: averdo

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Stand: 24.09.2020
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Erscheinungsdatum: 15.09.2019, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Wie empfinden junge Führungskräfte das Verhältnis zu älteren Mitarbeitern?, Titelzusatz: Eine qualitative Analyse, Autor: Winnowicz, Kamil, Verlag: GRIN Verlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Betriebswirtschaft, Seiten: 48, Informationen: Paperback, Gewicht: 84 gr, Verkäufer: averdo

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Heller, S: Junge Führungskräfte führen ältere M...
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Erscheinungsdatum: 13.01.2020, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Junge Führungskräfte führen ältere Mitarbeiter. Vorurteile in der heutigen Arbeitswelt, Titelzusatz: Die Potenziale älterer Mitarbeiter, Autor: Heller, Sascha, Verlag: GRIN Verlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Angewandte Psychologie, Seiten: 32, Informationen: Paperback, Gewicht: 62 gr, Verkäufer: averdo

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Erscheinungsdatum: 13.01.2020, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Junge Führungskräfte führen ältere Mitarbeiter. Vorurteile in der heutigen Arbeitswelt, Titelzusatz: Die Potenziale älterer Mitarbeiter, Autor: Heller, Sascha, Verlag: GRIN Verlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Angewandte Psychologie, Seiten: 32, Informationen: Paperback, Gewicht: 62 gr, Verkäufer: averdo

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Lange, P: Junge Führungskräfte und ältere Mitar...
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Erscheinungsdatum: 24.01.2020, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Junge Führungskräfte und ältere Mitarbeiter. Veränderte Konstellationen im Zuge des demografischen Wandels, Titelzusatz: Qualitativ strukturierte Inhaltsanalyse, Autor: Lange, Philipp, Verlag: GRIN Verlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 56, Informationen: Paperback, Gewicht: 96 gr, Verkäufer: averdo

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Lange, P: Junge Führungskräfte und ältere Mitar...
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Erscheinungsdatum: 24.01.2020, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Junge Führungskräfte und ältere Mitarbeiter. Veränderte Konstellationen im Zuge des demografischen Wandels, Titelzusatz: Qualitativ strukturierte Inhaltsanalyse, Autor: Lange, Philipp, Verlag: GRIN Verlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 56, Informationen: Paperback, Gewicht: 96 gr, Verkäufer: averdo

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Rodemann, T: Inhaltsanalytische Auswertung eine...
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Erscheinungsdatum: 05.07.2018, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Inhaltsanalytische Auswertung eines Artikels zum Thema 'Junge Führungskräfte - Ältere Mitarbeiter', Autor: Rodemann, Tina, Verlag: GRIN Verlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 44, Informationen: Paperback, Gewicht: 77 gr, Verkäufer: averdo

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Sprick, Alexander: Karriere
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Erscheinungsdatum: 12.03.2013, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Karriere, Titelzusatz: Ein Ratgeber für junge Führungskräfte, Autor: Sprick, Alexander, Verlag: tredition // tredition GmbH, Sprache: Deutsch, Rubrik: Ratgeber // Sonstiges, Seiten: 92, Informationen: Paperback, Gewicht: 150 gr, Verkäufer: averdo

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Schnell:Junge Führungskräfte unter 35 u
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Erscheinungsdatum: 01.09.2016, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Junge Führungskräfte unter 35 und deren Umgang mit Macht und Akzeptanz, Titelzusatz: Jung sein und Richtig führen, Autor: Schnell, Clemens, Verlag: AV Akademikerverlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 108, Informationen: Paperback, Gewicht: 179 gr, Verkäufer: averdo

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