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Buch - Warrior Kid
14,99 € *
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Ein Kinderbuch, das an Gregs Tagebuch erinnert, verfasst von einem Navy SEALAls das Schuljahr endet, ist Marc darüber sehr froh: Er war eine Niete im Sport und in Mathe und der Schulausflug wurde zur Katastrophe, weil er nicht schwimmen kann. Übertroffen wurde dieses Elend nur durch Kenny Williamson, der sich selbst zum König des Klettergerüsts erklärt hatte. Doch Rettung naht in Form von Onkel Jake. Der ist ein echter Navy SEAL und hat einen Plan: Er will Marc zu einem Kämpfer machen.In diesem illustrierten Kinderbuch zeigt der ehemalige Navy SEAL Jocko Willink Kindern von 8 bis 12 Jahren, wie man lernt, sich durchzusetzen und seine Ziele zu erreichen: mit Ehrgeiz, Disziplin, Mut und dem festen Willen, über sich hinauszuwachsen. Die Botschaft ist: Nicht jedes Kind wird als Kämpfer geboren, aber jedes Kind kann dazu werden.Willink, JockoJocko Willink ist pensionierter Navy-SEAL-Offizier und mehrfacher Bestsellerautor. Nach seinem Studium war er 20 Jahre bei der Eliteeinheit. Danach bildete er SEAL-Führungskräfte aus. 2010 quittierte er seinen Dienst und gründete die Unternehmensberatung Echelon Front mit. Zusammen mit Leif Babin schrieb er 2017 den Nr.-1-New York Times-Bestseller Extreme Ownership. Auf Deutsch erschien außerdem Der Weg der Disziplin.

Anbieter: myToys
Stand: 11.07.2020
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König:Handbuch Systemisches Coaching, m
44,95 € *
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Erscheinungsdatum: 13.03.2019, Medium: Bundle, Einband: Gebunden, Inhalt: Buch, Titel: Handbuch Systemisches Coaching, Titelzusatz: Für Coaches und Führungskräfte, Berater und Trainer. Mit E-Book inside, Auflage: 3. Auflage von 2019 // 3. komplett überarbeitete und aktualisierte Aufl, Autor: König, Eckard // Volmer, Gerda, Verlag: Beltz GmbH, Julius // Julius Beltz GmbH & Co. KG, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Coaching // Manager // Führung // Mitarbeiterführung // Erwachsenenbildung // lebenslanges Lernen, Rubrik: Erwachsenenbildung, Seiten: 331, Gewicht: 743 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 11.07.2020
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König:Handbuch Systemisches Coaching
44,95 € *
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Erscheinungsdatum: 13.03.2019, Medium: Bundle, Einband: Gebunden, Inhalt: Buch, Titel: Handbuch Systemisches Coaching, Titelzusatz: Für Coaches und Führungskräfte, Berater und Trainer. Mit E-Book inside, Auflage: 3. Auflage von 2019 // 3. komplett überarbeitete und aktualisierte Aufl, Autor: König, Eckard // Volmer, Gerda, Verlag: Beltz GmbH, Julius // Julius Beltz GmbH & Co. KG, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Coaching // Manager // Führung // Mitarbeiterführung // Erwachsenenbildung // lebenslanges Lernen, Rubrik: Erwachsenenbildung, Seiten: 331, Gewicht: 743 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 11.07.2020
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Train the Coach: Konzepte
49,90 € *
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Erscheinungsdatum: 27.04.2017, Einband: Englische Broschur, Titelzusatz: Modelle und Theorien für die professionelle Weiterbildung von Coachs, Teamcoachs, Change-Agents, Organisationsentwicklern und Führungskräften, Edition Training aktuell - Praxishandbuch Coaching, Auflage: 1/2017, Herausgeber: Bernd Schmid/Oliver König, Verlag: manager Seminare Verlags GmbH, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Beratung // Business // Change // Change Agents // Change-Agent // Change-Agents // Coachausbildung // Coaching // Coachingkonzepte // Coaching-Methoden // Coachingmethoden // Coachingmodelle // Coachingqualifizierung // Coaching-Tools // Coachweiterbildung // Didaktik // Edition Training aktuell // Führung // Führungskräfte // Führungskräfte-Coaching // Graves-Value-System // Karriere // Kommunikation // Kooperationen // Manager // managerseminare // managerseminare Verlag // Organisationsentwickler // Organisationsentwicklung // Personalentwicklung // Persönlichkeit // Praxishandbuch Coaching // Psychologie // Ressourcenorientiertes Coaching // Selbststeuerung // Seminardesign // Seminarkonzept // Teamcoach // Teamcoaching // Teams // Training aktuell // Train-the-Coach // Transfer-Coaching // Weiterbildung Change-Agents // Weiterbildung Organisationaentwickler // Weiterbildung Teamcoachs, Produktform: Kartoniert, Umfang: 320 S., zahlreiche Abbildungen und Visualisierungen, Seiten: 320, Format: 1.7 x 23.8 x 16.6 cm, Gewicht: 620 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 11.07.2020
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Handbuch Systemische Organisationsberatung
64,00 € *
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Das Handbuch Systemische Organisationsberatung (die Weiterführung der in sieben Auflagen erschienen "Systemischen Organisationsberatung" von König/Volmer) ist das Standardwerk für die Beratung in Organisationen. Auf der Grundlage der Systemtheorie und gestützt auf langjährige praktische Erfahrung der Autoren werden die Grundlagen des systemischen Ansatzes, die einzelnen Schritte bei der Beratung in Organisationen sowie mögliche Vorgehensweisen umfassend und zugleich konkret darstellt.Die dritte Auflage des Handbuchs wurde grundlegend überarbeitet und im Blick auf die zwischenzeitlichen Entwicklungen der Organisationsberatung ergänzt. Auch die systemische Organisationsberatung in der VUCA-Welt bekam ein eigenes Kapitel. Die neue Gliederung der einzelnen Teile und Kapitel schafft zudem eine bessere Orientierung. Berater und Trainer, aber auch Experten in Personal- und Organisationsabteilungen und Führungskräfte finden hier das Rüstzeug, das sie benötigen, um einzelne Personen, Teams oder komplexe Organisationen erfolgreich zu beraten oder in ihrer Organisation Veränderungsprozesse steuern, begleiten und unterstützen zu können.

Anbieter: buecher
Stand: 11.07.2020
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Handbuch Systemische Organisationsberatung
65,80 € *
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Das Handbuch Systemische Organisationsberatung (die Weiterführung der in sieben Auflagen erschienen "Systemischen Organisationsberatung" von König/Volmer) ist das Standardwerk für die Beratung in Organisationen. Auf der Grundlage der Systemtheorie und gestützt auf langjährige praktische Erfahrung der Autoren werden die Grundlagen des systemischen Ansatzes, die einzelnen Schritte bei der Beratung in Organisationen sowie mögliche Vorgehensweisen umfassend und zugleich konkret darstellt.Die dritte Auflage des Handbuchs wurde grundlegend überarbeitet und im Blick auf die zwischenzeitlichen Entwicklungen der Organisationsberatung ergänzt. Auch die systemische Organisationsberatung in der VUCA-Welt bekam ein eigenes Kapitel. Die neue Gliederung der einzelnen Teile und Kapitel schafft zudem eine bessere Orientierung. Berater und Trainer, aber auch Experten in Personal- und Organisationsabteilungen und Führungskräfte finden hier das Rüstzeug, das sie benötigen, um einzelne Personen, Teams oder komplexe Organisationen erfolgreich zu beraten oder in ihrer Organisation Veränderungsprozesse steuern, begleiten und unterstützen zu können.

Anbieter: buecher
Stand: 11.07.2020
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Einführung in das systemische Denken und Handeln
44,95 € *
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Eckard König und Gerda Volmer, Begründer der systemischen Organisationsberatung in Deutschland, zeichnen ein klares und nachvollziehbares Bild des systemischen Denkens auf. Auf der Grundlage der Personalen Systemtheorie in der Tradition von Gregory Bateson zeigen sie, was systemisches Denken ist, welche Konsequenzen es für das praktische Handeln hat und wie man es im Alltag vor allem im Beruf nutzen kann.Die klare Struktur und verständliche Sprache machen das Buch zu einem unentbehrlichen Hilfsmittel für alle, die sich im Dschungel der Systemtheorie zurechtfinden und systemisch handeln wollen.Eckard König und Gerda Volmer, bekannte Vertreter der systemischen Organisationsberatung in Deutschland, zeichnen ein klares, nachvollziehbares Bild des systemischen Denkens auf. Das Buch wurde für die zweite Auflage grundlegend überarbeitet. Neu sind Kapitel über Regulierung von Emotionen, vom Wollen zum Handeln und zum Handeln in agilen Organisationen.Die klare Struktur und verständliche Sprache machen das Buch zu einem unentbehrlichen Hilfsmittel für alle, die sich im Dschungel der Systemtheorie zurechtfinden wollen. Zugleich ist es ein praktisches Arbeitsbuch. Es zeigt auf, wie der Einzelne vom sozialen System abhängig ist, aber auch Möglichkeiten hat, das System zu verändern. Das Buch ist für Coaches und Berater ebenso interessant wie für Führungskräfte. Zahlreiche Beispiele aus der Berufs- und Alltagswelt verdeutlichen die Ausführungen.- Wie tickt ein soziales System?- Emotionen als Botschaften- Was geschieht immer wieder: Regeln und Regelkreise- Struktur und Intuition: zwei Seiten einer Medaille- Systemisch handeln in verschiedenen Feldern

Anbieter: buecher
Stand: 11.07.2020
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Einführung in das systemische Denken und Handeln
46,50 € *
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Eckard König und Gerda Volmer, Begründer der systemischen Organisationsberatung in Deutschland, zeichnen ein klares und nachvollziehbares Bild des systemischen Denkens auf. Auf der Grundlage der Personalen Systemtheorie in der Tradition von Gregory Bateson zeigen sie, was systemisches Denken ist, welche Konsequenzen es für das praktische Handeln hat und wie man es im Alltag vor allem im Beruf nutzen kann.Die klare Struktur und verständliche Sprache machen das Buch zu einem unentbehrlichen Hilfsmittel für alle, die sich im Dschungel der Systemtheorie zurechtfinden und systemisch handeln wollen.Eckard König und Gerda Volmer, bekannte Vertreter der systemischen Organisationsberatung in Deutschland, zeichnen ein klares, nachvollziehbares Bild des systemischen Denkens auf. Das Buch wurde für die zweite Auflage grundlegend überarbeitet. Neu sind Kapitel über Regulierung von Emotionen, vom Wollen zum Handeln und zum Handeln in agilen Organisationen.Die klare Struktur und verständliche Sprache machen das Buch zu einem unentbehrlichen Hilfsmittel für alle, die sich im Dschungel der Systemtheorie zurechtfinden wollen. Zugleich ist es ein praktisches Arbeitsbuch. Es zeigt auf, wie der Einzelne vom sozialen System abhängig ist, aber auch Möglichkeiten hat, das System zu verändern. Das Buch ist für Coaches und Berater ebenso interessant wie für Führungskräfte. Zahlreiche Beispiele aus der Berufs- und Alltagswelt verdeutlichen die Ausführungen.- Wie tickt ein soziales System?- Emotionen als Botschaften- Was geschieht immer wieder: Regeln und Regelkreise- Struktur und Intuition: zwei Seiten einer Medaille- Systemisch handeln in verschiedenen Feldern

Anbieter: buecher
Stand: 11.07.2020
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Einführung in die Fallbesprechung und Fallsuper...
13,99 € *
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In vielen Berufen sichern Fallbesprechungen und Fallsupervisionen die Qualität der täglichen Arbeit ab. Helfende und erziehende Professionen, Teamleiter und Führungskräfte unterstützen sie darin, Probleme zu überwinden, Lösungen zu finden und die Zufriedenheit aller Beteiligten zu erhöhen. Was mitunter aus dem Blick gerät, ist der Umstand, dass Fallbesprechungen zwei Komponenten haben: Neben dem "Dort und Damals" des besprochenen Falls spielt auch das "Hier und Jetzt" der Gruppe eine bedeutende Rolle - Fallbesprechungen sind besondere soziale Situationen, in denen ein komplexes Wechselspiel von Falldynamik und Gruppendynamik herrscht. Für Gruppenleiter und Supervisoren bedeutet das: Man muss auf den Fall und auf die Gruppe achten. Oliver König und Karl Schattenhofer stützen diese Einführung auf drei Säulen: Gruppendynamik, systemisches Arbeiten und qualitative Sozialforschung. Anhand von ausführlichen Beispielen aus ihrer langjährigen Praxis als Supervisoren beschreiben sie neben den notwendigen Rahmenbedingungen unterschiedliche Methoden und Arbeitsweisen. Die acht Phasen einer gelungenen Fallbesprechung verstehen die Autoren nicht als Norm, sondern als Möglichkeiten, Fallarbeit zu gestalten. Ihr multiperspektivischer Ansatz hilft Lesern, eine besondere Kompetenz in der Leitung solcher Gruppen zu entwickeln.

Anbieter: buecher
Stand: 11.07.2020
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