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Der Krankenstand im Unternehmen. Faktoren und E...
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Gebraucht - Sehr gut Gelesenes Exemplar in sehr gutem ZustandDer Krankenstand im Unternehmen. Faktoren und Einflussmöglichkeiten der Führungskräfte auf die Gesundheit der Mitarbeiter Zustand: Gebraucht - Sehr gut Einbandart: Taschenbuch IS

Anbieter: Rakuten
Stand: 24.09.2020
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Buch - Erfolgreich im Vorstellungsgespräch und ...
10,00 € *
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Um sich im Vorstellungsgespräch optimal zu positionieren, muss man die wichtigsten Fragen und Tricks kennen. Wie geht man mit den eignen Stärken und Schwächen um? Welche typischen Interviewfragen gibt es und was zeichnet herausragende Kandidatenantworten aus? Johannes Stärk begleitet seit mehr als zehn Jahren Bewerbungsprozesse in großen Unternehmen und vermittelt in diesem Buch die überzeugendsten Argumentationsstrategien zukünftiger Führungskräfte. Mit dieser Vorbereitung bleiben Bewerber auch in anspruchsvollen Vorstellungsgesprächen souverän.Stärk, JohannesJohannes Stärk ist Inhaber des Beratungsunternehmens Intertrainment, das Bewerber auf Assessment-Center und Vorstellungsgespräche vorbereitet und zu den deutschen Marktführern in diesem Bereich gehört. Als Beobachter begleitet er regelmäßig Personalauswahlverfahren in Unternehmen und kennt die Beurteilerperspektive.

Anbieter: yomonda
Stand: 24.09.2020
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Buch - Radikal digital
18,00 € *
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Die Anleitung zur Führung in digitalen ZeitenKunde - Kooperation - Kreativität. In Zeiten der Digitalisierung sind dies für den renommierten Managementberater Reinhard K. Sprenger die drei Kernaufgaben für Führungskräfte. Diese drei Dimensionen wurden im Prozess des modernen Organisierens über Jahrzehnte vernachlässigt und finden jetzt ihren Weg zurück in die Unternehmen. Denn Digitalisierung bedeutet nicht die Macht der Maschinen oder die Herrschaft der Algorithmen - sondern die Konzentration auf das Wesentliche. Auf das, was nur Menschen leisten. Menschen machen den Unterschied. Mit 111 konkreten Rezepten weist uns Reinhard K. Sprenger den Weg des digitalen Wandels."Deutschlands meistgelesener Management-Autor" DER SPIEGELSprenger, Reinhard K.Reinhard K. Sprenger, geboren 1953 in Essen, hat in Bochum Geschichte, Philosophie, Psychologie, Betriebswirtschaft und Sport studiert. Als Deutschlands profiliertester Managementberater und einer der wichtigsten Vordenker der Wirtschaft berät Sprenger alle wichtigen Dax-100-Unternehmen. Seine Bücher wurden allesamt zu Bestsellern, sind in viele Sprachen übersetzt und haben die Wirklichkeit in den Unternehmen von Grund auf verändert.

Anbieter: yomonda
Stand: 24.09.2020
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Plantronics Polycom VVX 450 SIP (ohne Netzteil)...
183,17 € *
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Das Polycom VVX 450 Business-IP-Tischtelefon ist ein hochwertigesleistungsstarkes IP-Telefon mit zwölf Leitungen und Farbdisplay für kleine und mittlere Unternehmen. Es ist ideal für Wissensarbeiter, Führungskräfte und das obere M

Anbieter: Rakuten
Stand: 24.09.2020
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Plantronics Polycom VVX 450 SIP (ohne Netzteil)...
182,23 € *
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Das Polycom VVX 450 Business-IP-Tischtelefon ist ein hochwertigesleistungsstarkes IP-Telefon mit zwölf Leitungen und Farbdisplay für kleine und mittlere Unternehmen. Es ist ideal für Wissensarbeiter, Führungskräfte und das obere M

Anbieter: Rakuten
Stand: 24.09.2020
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Buch - Richtig gut rüberkommen
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Wie Kommunikation gelingt: praxisbezogen, anschaulich und mit vielen Fallbeispielen, Übungen und Tipps.Das Geheimnis gelingender KommunikationNur zu oft belasten Missverständnisse und Streitigkeiten die tägliche Kommunikation. Anhand vieler verblüffender Beispiele zeigen die Autoren, wie man stattdessen konstruktive Gespräche führt: durch empathische Spiegelung und aktive Gesprächssteuerung. So gelingt es, die eigenen Ziele im Einklang mit dem Gegenüber zu verwirklichen. Das ist sanfte Führung - Quiet Leadership."Ein überzeugendes Angebot für jeden, der im privaten und beruflichen Alltag souveräner reagieren möchte, in der Vielzahl der einschlägigen Ratgeber herausragend."Reinhold Heckmann, ekz bibliotheksservice 30.07.2018Schwarz, Cornelia Cornelia Schwarz ist NLP-Lehrtrainerin, Coach und Trainerin für Führungskräfte und Unternehmer. Die gelernte Diplomkauffrau gibt seit 30 Jahren Ausbildungstrainings mit dem Schwerpunkt »NLP im Business«, »Rhetorik und Präsentation« und Persönlichkeitsentwicklung. Sie ist »Light Body«-Lehrtrainerin, leitet seit Jahren Meditationstrainings für Führungskräfte und Interessierte in Nepal, Myanmar und Thailand.Schwarz, Stephan Stephan Schwarz ist Psychologe, Pädagoge und NLP-Lehrtrainer. Seit 30 Jahren gibt er Ausbildungstrainings mit dem Schwerpunkt »NLP im Business« und coacht mittelständische Unternehmen und Geschäftsführer in der Entwicklung ihrer Organisationen. Er ist ausgebildet in der Transaktionsanalyse, in NLP, themenzentrierter Interaktion und ist »Light Body«-Lehrtrainer, Meditationstrainer und Schüler des Dalai Lama.

Anbieter: yomonda
Stand: 24.09.2020
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Ich arbeite in einem Irrenhaus: Vom ganz normal...
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Die deutschen Unternehmen haben sich von Tretmühlen in Klapsmühlen verwandelt. Ungelernte Führungskräfte dilettieren auf den Chefsesseln. Meetings mutieren zu Machtkämpfen. Immer mehr Arbeitsabläufe enden in einem Irrgarten der Sinnlosigkeit. Und die Mitarbeiter gebrauchen ihren Kopf vor allem zu einem Zweck: zum Kopfschütteln über die haarsträubenden Zustände. Martin Wehrle zeichnet ein schonungsloses und witziges Panorama des Irrsinns im deutschen Büroalltag – Wiedererkennungswert garantiert.

Anbieter: reBuy
Stand: 24.09.2020
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Das Assessmentcenter als Auswahlverfahren von F...
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Die Suche nach neuen und guten Mitarbeitern wird immer schwieriger. In einem Unternehmen arbeiten Menschen mit den unterschiedlichsten Bedürfnissen, es begründen sich zwischenmenschliche Beziehungen und Konflikte. Hier müssen Führungskräfte diese Bedürfnisse auf eine Gemeinsamkeit konzentrieren und versuchen die Mitarbeiter optimal zu fordern und zu fördern, um die Unternehmensziele umzusetzen. Der Aufwand neue Mitarbeiter speziell Führungskräfte zu suchen, wird immer größer und teurer. Die Prämisse ist, gute Mitarbeiter zu finden und zu halten, sie an das jeweilige Unternehmen zu binden und zu entwickeln. Dieses Buch zeigt, wie man bei der Auswahl von Führungskräften vorgehen kann, um den geeignetsten Kandidaten für die zu besetzende Stelle zu finden. Es wird deutlich, dass Interviews und Tests allein, heute nicht mehr ausreichen, um eine Personalentscheidung zu treffen. Es ist erforderlich die freie Führungsposition in einer Firma optimal zu besetzen. Die Zukunft eines Unternehmens hängt von den Führungskräften und deren Entscheidungen ab.

Anbieter: reBuy
Stand: 24.09.2020
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Soul@Work: Kraftvolle Unternehmen, kraftvolle F...
7,09 € *
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Anbieter: reBuy
Stand: 24.09.2020
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