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Konstantinidou, L: Werthaltungen der Führungskr...
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Erscheinungsdatum: 17.03.2015, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Werthaltungen der Führungskräfte in Nonprofit Joint Ventures: Eine empirische Studie, Autor: Konstantinidou, Lydia, Verlag: Bachelor + Master Publishing, Sprache: Deutsch, Rubrik: Betriebswirtschaft, Seiten: 102, Informationen: Paperback, Gewicht: 265 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 28.05.2020
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Werthaltungen angehender Führungskräfte
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Werthaltungen angehender Führungskräfte ab 69 € als Taschenbuch: . Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,

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Werthaltungen der Führungskräfte in Nonprofit Joint Ventures: Eine empirische Studie ab 19.99 € als pdf eBook: . Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,

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Werthaltungen der Führungskräfte in Nonprofit Joint Ventures: Eine empirische Studie ab 29.99 € als Taschenbuch: Masterarbeit. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,

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Kulturbedingte Werthaltungen und daraus resulti...
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Kulturbedingte Werthaltungen und daraus resultierende Motivationsanreize für Führungskräfte - Ein Vergleich deutscher und amerikanischer kultureller Einflüsse ab 14.99 € als pdf eBook: . Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,

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Führung und Zusammenarbeit
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Eine unternehmerische Führungslehre Die Anforderungen, die der globale Wettbewerb, neue Strategien, Werthaltungen und Umwelteinflüsse stellen, behandelt Rolf Wunderer mit zwei kritischen Erfolgsgrößen: Führung und Zusammenarbeit . In zeitgemäß und effizient geführten Organisationen müssen Führungskräfte heute Mitarbeiter wert- , ziel- und ergebnisorientiert führen, aber auch mit ihnen kooperativ zusammenarbeiten können. Wunderer präsentiert in diesem Nachschlagewerk eine moderne Führungslehre , die sich dem internen Unternehmertum verpflichtet weiß. Die Zielsetzung lautet: Mitwissen und Mitdenken , Mitfühlen und Mitverantworten , Mithandeln und Mitbeteiligen von Führungskräften und Mitarbeitern verstärken. Neueste Forschungsergebnisse werden dabei ebenso fundiert und übersichtlich präsentiert wie moderne Instrumente zur Führung und Zusammenarbeit: Konzeptionelle, theoretische und empirische Grundlagen Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer – ein Transformationskonzept Werte- und kulturorientierte Führung Unternehmerische Identifikation, Motivation und Remotivierung Gestaltung der Führungs- und Kooperationsbeziehungen Funktionen und Instrumente für Führung und Kooperation Entwicklungstendenzen in der Mitarbeiterführung Führung und Zusammenarbeit in Management und Märchen Das Handbuch wendet sich an Studierende, Dozenten von Hochschulen und Weiterbildungsinstitutionen sowie an erfahrene Manager, die ihr Führungswissen auf den neuesten Stand bringen und Anregungen für ihre Führungspraxis gewinnen wollen. Der Autor Professor em. Dr. Rolf Wunderer ist Gründer und heute Partner des Instituts für Führung und Personalmanagement (IFPM) an der Universität St. Gallen. Seit mehr als 45 Jahren forscht und publiziert er zu Unternehmertum und Mitarbeiterführung. Mehr zum Thema Führung und Zusammenarbeit erfahren Sie auf www.personalwirtschaft.deDie Anforderungen, die der globale Wettbewerb, neue Strategien, Werthaltungen und Umwelteinflüsse stellen, behandelt Rolf Wunderer mit zwei kritischen Erfolgsgrößen: Führung und Zusammenarbeit. In zeitgemäß und effizient geführten Organisationen müssen Führungskräfte heute Mitarbeiter wert-, ziel- und ergebnisorientiert führen, aber auch mit ihnen kooperativ zusammenarbeiten können.Wunderer präsentiert in diesem Nachschlagewerk eine moderne Führungslehre, die sich dem internen Unternehmertum verpflichtet weiß. Die Zielsetzung lautet: Mitwissen und Mitdenken, Mitfühlen und Mitverantworten, Mithandeln und Mitbeteiligen von Führungskräften und Mitarbeitern verstärken.Neueste Forschungsergebnisse werden dabei ebenso fundiert und übersichtlich präsentiert wie moderne Instrumente zur Führung und Zusammenarbeit:- Konzeptionelle, theoretische und empirische Grundlagen- Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer - ein Transformationskonzept- Werte- und kulturorientierte Führung- Unternehmerische Identifikation, Motivation und Remotivierung- Gestaltung der Führungs- und Kooperationsbeziehungen- Funktionen und Instrumente für Führung und Kooperation- Entwicklungstendenzen in der Mitarbeiterführung- Führung und Zusammenarbeit in Management und Märchen- Das Handbuch wendet sich an Studierende, Dozenten von Hochschulen und Weiterbildungsinstitutionen sowie an erfahrene Manager, die ihr Führungswissen auf den neuesten Stand bringen und Anregungen für ihre Führungspraxis gewinnen wollen.

Anbieter: buecher
Stand: 28.05.2020
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Führung und Zusammenarbeit
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Eine unternehmerische Führungslehre Die Anforderungen, die der globale Wettbewerb, neue Strategien, Werthaltungen und Umwelteinflüsse stellen, behandelt Rolf Wunderer mit zwei kritischen Erfolgsgrößen: Führung und Zusammenarbeit . In zeitgemäß und effizient geführten Organisationen müssen Führungskräfte heute Mitarbeiter wert- , ziel- und ergebnisorientiert führen, aber auch mit ihnen kooperativ zusammenarbeiten können. Wunderer präsentiert in diesem Nachschlagewerk eine moderne Führungslehre , die sich dem internen Unternehmertum verpflichtet weiß. Die Zielsetzung lautet: Mitwissen und Mitdenken , Mitfühlen und Mitverantworten , Mithandeln und Mitbeteiligen von Führungskräften und Mitarbeitern verstärken. Neueste Forschungsergebnisse werden dabei ebenso fundiert und übersichtlich präsentiert wie moderne Instrumente zur Führung und Zusammenarbeit: Konzeptionelle, theoretische und empirische Grundlagen Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer – ein Transformationskonzept Werte- und kulturorientierte Führung Unternehmerische Identifikation, Motivation und Remotivierung Gestaltung der Führungs- und Kooperationsbeziehungen Funktionen und Instrumente für Führung und Kooperation Entwicklungstendenzen in der Mitarbeiterführung Führung und Zusammenarbeit in Management und Märchen Das Handbuch wendet sich an Studierende, Dozenten von Hochschulen und Weiterbildungsinstitutionen sowie an erfahrene Manager, die ihr Führungswissen auf den neuesten Stand bringen und Anregungen für ihre Führungspraxis gewinnen wollen. Der Autor Professor em. Dr. Rolf Wunderer ist Gründer und heute Partner des Instituts für Führung und Personalmanagement (IFPM) an der Universität St. Gallen. Seit mehr als 45 Jahren forscht und publiziert er zu Unternehmertum und Mitarbeiterführung. Mehr zum Thema Führung und Zusammenarbeit erfahren Sie auf www.personalwirtschaft.deDie Anforderungen, die der globale Wettbewerb, neue Strategien, Werthaltungen und Umwelteinflüsse stellen, behandelt Rolf Wunderer mit zwei kritischen Erfolgsgrößen: Führung und Zusammenarbeit. In zeitgemäß und effizient geführten Organisationen müssen Führungskräfte heute Mitarbeiter wert-, ziel- und ergebnisorientiert führen, aber auch mit ihnen kooperativ zusammenarbeiten können.Wunderer präsentiert in diesem Nachschlagewerk eine moderne Führungslehre, die sich dem internen Unternehmertum verpflichtet weiß. Die Zielsetzung lautet: Mitwissen und Mitdenken, Mitfühlen und Mitverantworten, Mithandeln und Mitbeteiligen von Führungskräften und Mitarbeitern verstärken.Neueste Forschungsergebnisse werden dabei ebenso fundiert und übersichtlich präsentiert wie moderne Instrumente zur Führung und Zusammenarbeit:- Konzeptionelle, theoretische und empirische Grundlagen- Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer - ein Transformationskonzept- Werte- und kulturorientierte Führung- Unternehmerische Identifikation, Motivation und Remotivierung- Gestaltung der Führungs- und Kooperationsbeziehungen- Funktionen und Instrumente für Führung und Kooperation- Entwicklungstendenzen in der Mitarbeiterführung- Führung und Zusammenarbeit in Management und Märchen- Das Handbuch wendet sich an Studierende, Dozenten von Hochschulen und Weiterbildungsinstitutionen sowie an erfahrene Manager, die ihr Führungswissen auf den neuesten Stand bringen und Anregungen für ihre Führungspraxis gewinnen wollen.

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