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Führung für Führungskräfte
6,99 € *
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Ein Ratgeber, der keiner ist. Eine Anforderung, der wohl kaum zu entsprechen ist - oder vielleicht doch? Ein Autor, der glaubt, dass kein Ratgeber die Interaktion mit echten Menschen ersetzen kann - und der dennoch einen Ratgeber schreibt. Scheinbar paradox - oder vielleicht doch nicht? Vielleicht halten Sie gerade Ihren letzten ´´Ratgeber´´ in der Hand.

Anbieter: buecher.de
Stand: 20.08.2019
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Personalentwicklung von Führungskräften in Zeit...
56,00 € *
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Aufgrund der Veränderungen innerhalb und außerhalb von Unternehmen wird deren Existenzsicherung immer schwieriger. Bei dieser Existenzsicherung kommt Personalentwicklung von Führungskräften in Zeiten von Change ebenso eine Schlüsselfunktion zu wie beim Erhalt der Mitarbeitermotivation. Mitarbeiter benötigen immer mehr Wissen, das zudem ständig verbessert werden muss. Lebenslanges Lernen ist unerlässlich. Nicht nur Individuen stehen vor der Herausforderung, sich stetig weiterzuentwickeln, sondern auch Unternehmen. Organisationales Lernen ist vonnöten. Das setzt Organisationsstrukturen voraus, in denen organisationales Lernen möglich ist und individuelles Wissen nutzbar gemacht wird. Auf diese Weise wird Personalentwicklung zum Motor des Fortschritts und trägt zur Erneuerung der Wissensbasis bei. Diese Arbeit gibt vor diesem Hintergrund Antwort auf die Frage: ´´Was kann die Personalentwicklung von Führungskräften dazu beitragen, dass Unternehmen in Zeiten steigender Komplexität und stetigen Wandels dauerhaft erfolgreich sein können?´´ Betriebswirtschaftslehre, Systemwissenschaften und Wirtschaftspädagogik liefern den Unternehmen theoretische Grundlagen, um den heutigen Herausforderungen zu begegnen. Allerdings ermöglicht nur die vernetzte Betrachtung dieser Disziplinen ein erfolgversprechendes, zukunftsträchtiges Ergebnis. Aus diesem Grund wurde ein interdisziplinärer Ansatz gewählt. Komplexe Systeme wie Unternehmen lassen sich unter anderem durch Rahmenbedingungen wirkungsvoll steuern, innerhalb deren Grenzen sich das System in eine gewünschte Richtung entfalten kann. Dies ist erfolgsträchtiger als die explizite Regelung aller Details. Diese Arbeit enthält 20 Heuristiken, die die Personalentwicklung von Führungskräften wirksam dabei unterstützen, Rahmenbedingungen zu schaffen, die das Unternehmen in Zeiten steigender Komplexität und stetigen Wandels dauerhaft erfolgreich machen.

Anbieter: buecher.de
Stand: 20.08.2019
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Ab morgen Führungskraft (eBook, ePUB)
19,99 € *
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Der Karrieresprung zur Führungskraft steht unmittelbar bevor, doch die neuen Aufgaben bringen eine Menge Herausforderungen mit sich. Oftmals springt man ins ´´kalte´´ Wasser, ohne sich hinreichend auf die neue Aufgabe vorbereiten zu können. Plötzlich ist man nicht nur für sein eigenes Wirken verantwortlich, sondern muss seine Mitarbeiter führen und anleiten, motivieren und Verantwortung für sie übernehmen. Außerdem ist es wichtig, seinen Platz in dem neuen Netzwerk aus Kollegen und Vorgesetzten zu finden und die Beziehungen zu ihnen konstruktiv zu gestalten. Dieses Buch gibt einen umfassenden Überblick zum Thema Führung und unterstützt neue Führungskräfte durch wertvolle Praxistipps und Checklisten zum Selbstcoaching dabei, sich zu einer akzeptierten und respektierten Führungskraft zu entwickeln.

Anbieter: buecher.de
Stand: 20.08.2019
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Zeugniserstellung für Führungskräfte
39,00 € *
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Viele Arbeitszeugnisse enthalten oft nichtssagende und antiquierte Floskeln. Dieses Buch hilft mit konkreten Beispielen, zeitgemässe, individuelle und aussagekräftige Arbeitszeugnisse zu erstellen. Die Kommentierung aller Musterzeugnisse gibt zusätzliche Sicherheit, worauf man achten sollte, was zu vermeiden ist und welche Formulierungen und Aussagen besonders empfehlenswert sind. Man erfährt auch, was ein glaubwürdiges und individuelles Zeugnis auszeichnet und welche Formulierungen besonders wirksam sind und gesetzlichen Ansprüchen genügen. Zahlreiche Textbausteine kommen hinzu, um Zeugnisse zu ergänzen und Formulierungsanregungen zu geben. Das Buch bietet zahlreiche Hintergrundinformationen zu Aufbau, Inhalt und Form von Zeugnissen und eine reichhaltige Sammlung praxisgerechter Musterzeugnisse. Auf Führungsleistungen wird sehr ausführlich eingegangen, und zwar mit Techniken, Formulierungen, Textbausteinen, Kompetenz- und Leistungsarten, Methoden zur Erreichung der Glaubwürdigkeit und Aussagekraft und vieles mehr. Besonderes Augenmerk richtet der Autor auf moderne, sehr individuelle und aussagekräftige Formulierungen, die sich deutlich von leider oft anzutreffenden stereotypen Standardformulierungen abheben. Beispiele für besondere Erfolge und Leistungen, spezifische Fach- und Sozialkompetenzen und eine breite Palette von Führungsfähigkeiten helfen, individuelle Zeugnisse zu verfassen. Zahlreiche Kommentare weisen auf die Bedeutung der Aussagen hin und geben vertiefende Informationen, was die jeweilige Formulierung bedeutet, wie sie interpretiert werden kann, was besonders empfehlenswert ist, was aber auch missverstanden werden kann, wie verschiedene Leistungsstufen ausgedrückt werden können und welchen Gesamteindruck ein Zeugnis als Ganzes hinterlässt. Einige wenige Negativbeispiele veranschaulichen, wo Gefahren von Fehlinterpretationen lauern und was rechtlich unsicher und heikel ist. Bei den Arbeitshilfen steht ein Erstellungsformular im Vordergrund, mit dem spezifisch für Führungskräfte checklistenartig und detailliert einfach durch Ankreuzen von zahlreichen Leistungs- und Verhaltensbereichen ´´Regieanweisungen´´ für die Zeugniserstellung möglich sind. Viele Übersichtstafeln und Checklisten ermöglichen effiziente und schnelle Kontrollen oder fassen Wichtiges auf einen Blick zusammen. Alle Musterzeugnisse und Textbausteine sind für die effiziente Zeugniserstellung und individuelle Anpassung auch auf einer CD-ROM inklusive Arbeitshilfen enthalten. So können Musterzeugnisse und Textbausteine am PC einfacher, komfortabler und schneller erstellt werden.

Anbieter: buecher.de
Stand: 20.08.2019
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Bilanzwissen für Führungskräfte
37,99 € *
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An vielen Beispielfällen aus der Praxis macht das Buch den Inhalt der Jahresabschlüsse von Unternehmen verständlich. Dazu werden insbesondere die Grundsätze ordnungsmäßiger Bilanzierung anschaulich erläutert sowie Wahlrechte in der Rechnungslegung aufgezeigt. Es gibt nicht nur den einen richtigen Jahresabschluss, sondern mehrere mögliche Darstellungen von Geschäftsfällen, die zu interpretieren sind. Ergänzt wird das Buch durch Ausführungen zu grundlegenden Jahresabschluss-Kennzahlen. Als besonderes Asset werden auch die wesentlichen Unterschiede zwischen Deutschland und Österreich gezeigt. Buchhandelstext An vielen Beispielfällen aus der Praxis macht das Buch den Inhalt der Jahresabschlüsse von Unternehmen verständlich. Dazu werden insbesondere die Grundsätze ordnungsmäßiger Bilanzierung anschaulich erläutert sowie Wahlrechte in der Rechnungslegung aufgezeigt. Es gibt nicht nur den einen richtigen Jahresabschluss, sondern mehrere mögliche Darstellungen von Geschäftsfällen, die zuinterpretieren sind. Ergänzt wird das Buch durch Ausführungen zu grundlegenden Jahresabschluss-Kennzahlen. Als besonderes Asset werden auch die wesentlichen Unterschiede zwischen Deutschland und Österreich gezeigt. Inhalt Jahresabschluss - was ist das genau? - Inhalt von Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, Anhang und Lagebericht - Grundsätze ordnungsgemäßer Bilanzierung - Ausgewählte Vorschriften zur Bilanzierung, insbesondere Wahlrechte - Aussagekraft von Jahresabschlüssen - Ausgewählte Kennzahlen Zielgruppe Führungskräfte in Unternehmen Manager, Vorstände, Geschäftsführung, Aufsichtsräte sowie Studierende des Rechnungswesens Über den Autor Professor Dr. Klaus Hirschler ist Steuerberater und unterrichtet am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftliche Steuerlehre der Wirtschaftsuniversität Wien. Er ist seit vielen Jahren ausgewiesener Experte in Theorie und Praxis bei der Erstellung von Jahresabschlüssen.

Anbieter: buecher.de
Stand: 20.08.2019
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50 Tipps für Führungskräfte bei Personalmangel
12,95 € *
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Zwei große Themen beschäftigen Führungskräfte in der Pflege immer stärker: 1. Wie finden wir engagierte und kompetente (Fach)-Kräfte? 2. Welche Strategien brauchen wir, damit unsere Mitarbeiter bis zur Rente gesund bleiben? Dieses Buch zeigt aktuelle Strategien und Tipps, die Führungskräfte jetzt beherzigen müssen. Dabei geht es nicht nur um reine Verhaltens- und Handlungstipps, sondern um die dahinter liegende innere Haltung der Wertschätzung. Denn es ist die Haltung der Führungskräfte, die das Verhalten der Mitarbeiter maßgeblich beeinflusst. Vorgestellt wird daher das Konzept des sogenannten ´´Hauses der Arbeitsfähigkeit´´. Darunter finden sich viele Tipps, die kaum etwas kosten, die aber entscheidend dazu beitragen, dass sich Mitarbeiter in einem Unternehmen wohlfühlen, engagiert arbeiten und sich loyal mit dem Unternehmen verbinden. kurz und knapp: Kompakter und fundierter Ratgeber Mit sofort umsetzbaren Strategien Speziell für Führungskräfte in der Pflege geschrieben

Anbieter: buecher.de
Stand: 20.08.2019
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Mehr als nur Gesundheit: Was Führungskräfte bra...
14,80 € *
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Personalverknappung, Arbeitsverdichtung, Zeitdruck - und dann auch noch BGM ... Die Arbeitswelt 4.0 verlangt Führungskräften noch mehr ab als früher. In der Sandwich-Position allzeit agil, mobil, flexibel sollen sie sein - und stets bereit für erhöhte Zielvorgaben und weitere Umstrukturierungen. Zudem hören sie täglich, dass sie gesund führen sollen und Führung in digitalen Zeiten anders geht ... Da ist es nicht leicht, in der Spur zu bleiben und einen kühlen Kopf zu bewahren. Dieses Buch zeigt, wie es gelingt, trotzdem gesund mit sich und den Mitarbeitern umzugehen. Es gibt Tipps zum Umgang mit Erkrankungen und Fehlzeiten, aber auch für andere schwierige Situationen des Führungsalltags. Denn um erfolgreich zu bleiben, brauchen Teams und Führungskräfte weit mehr als nur Gesundheit. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) kann sie dabei unterstützen. Dieses Buch aus der Reihe ´´Mehr als nur Gesundheit´´ basiert auf fast 20 Jahren Erfahrung als Seminarleiterin für Führungskräfte- ergänzt um aktuelle Erkenntnisse aus der Wirtschaftspsychologie. Ein Kompendium zum Thema: So geht Gesund Führen - und dabei gesund bleiben.

Anbieter: buecher.de
Stand: 20.08.2019
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Einsatztaktik für Führungskräfte (eBook, PDF)
28,99 € *
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Führungskräfte der Feuerwehren bekommen ihr taktisches Grundwissen an den Landesfeuerwehrschulen vermittelt. Dieses wird dann bei Übungen und Einsätzen weiter vertieft. Allerdings fehlt vielen Feuerwehrleuten schlicht und einfach die Einsatzpraxis, sodass ein ´´learning by doing´´ schon an den Fallzahlen scheitert. Das vorliegende Buch will ´´Lust´´ auf Taktik vermitteln. Es soll die Hemmschwelle nehmen, über taktische Varianten zu diskutieren und den Leser anregen, in kniffligen Lagen wie in einem Rätsel nach möglichen Lösungen zu suchen. Durch Tüfteln, allein oder in der Gruppe, soll der taktische Denkprozess geschult und immer weiter vertieft werden. Dadurch sollen die Strukturen des Denkprozesses präsenter werden und im Einsatzfall zu schnellen und doch guten, weil zielorientierten, Entscheidungen verhelfen.

Anbieter: buecher.de
Stand: 20.08.2019
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Zeitmanagement für Führungskräfte
49,00 € *
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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Ratgeber zum Thema Zeitmanagement gibt es viele. Aber geben sie konkrete, praxistaugliche Antworten? Michael Rixen konzentriert sich im vorliegenden Buch insbe sondere auf Führungskräfte der mittleren Managementebene und zeigt die Ursachen typischer Probleme im Zeitmanagement auf. Das individuelle Arbeitsverhalten von Führungskräften nimmt der Autor dabei ebenso unter die Lupe wie die Unternehmensstruk turen und deren Auswirkungen auf die Arbeitszeitgestaltung. Auf der Grundlage dieser umfassenden Situationsanalyse sowie aktuel ler Untersuchungen zum Thema erarbeitet Michael Rixen psycho logisch fundierte Lösungsstrategien, die auf mehreren Ebenen ansetzen. Eine weiterführende Orientierungshilfe bietet er durch die Vorstellung und Bewertung ausgewählter Beispiele der Rat ge berliteratur an. Das theoretisch fundierte und an der Praxis orientierte Buch richtet sich an Führungskräfte des mittleren Managements, an Unternehmensberater, Coaches und Wirtschaftswissenschaftler.

Anbieter: buecher.de
Stand: 21.08.2019
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Das überzeugende Vorstellungsgespräch für Führu...
24,95 € *
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Führungskräfte müssen im Vorstellungsgespräch sehr hohe Erwartungen erfüllen. Das renommierte Autorenduo Püttjer & Schnierda zeigt, wie Sie als Führungskraft - mit Branchen- und Fachkompetenz punkten, - auf Stressfragen kontern, - ihre kommunikative Kompetenz souverän vermitteln und - unternehmerisches Denken und Lösungsorientierung zeigen. Mit den 220 häufigsten Fragen und Antworten speziell für Führungskräfte

Anbieter: buecher.de
Stand: 20.08.2019
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Superkräfte für Führungskräfte
27,95 € *
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Möchtest du als Führungskraft -bewusster und zielgerichteter kommunizieren? -Konflikte besser erkennen, ansprechen und auflösen? -die konstruktive Zusammenarbeit im Team und die Motivation deiner Mitarbeiter fördern? -durch regelmäßiges Selbst-Coaching schneller zum Ziel kommen? -mehr Energie und weniger Stress im Arbeitsalltag haben? Kommunikationstrainerin Susanne Lorenz erklärt in diesem Buch, wie du dazu die gewaltfreie Kommunikation und andere Kommunikationstools nutzen kannst. Im Mittelpunkt stehen praktische Tipps, damit du das Gelernte direkt im Arbeitsalltag umsetzen kannst. Zusätzlich verwendet die Autorin anschauliche Beispiele aus ihrer eigenen mehrjährigen Berufserfahrung als Managerin und Trainerin. Willst du dein (Arbeits-)Leben verändern? Dann lies dieses Buch und beginne, mit kleinen Schritten Großes zu bewirken!

Anbieter: buecher.de
Stand: 20.08.2019
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Das Bewerbungscoaching für Führungskräfte
29,95 € *
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´´Zählt unumstritten zu den absolut empfehlenswerten Büchern zum Thema.´´ Experteer Als Führungskraft wird von Ihnen viel verlangt - das gilt auch für das Bewerbungsverfahren. Christian Püttjer und Uwe Schnierda zeigen Ihnen, wie Sie auch diese Herausforderung meistern, indem Sie - Ihre fachliche, methodische und soziale Kompetenz in Bewerbungen überzeugend vermitteln, - sich dem verdeckten Stellenmarkt erschließen und Headhunter auf sich aufmerksam machen, - maßgeschneiderte Bewerbungsunterlagen zusammenstellen, - in Online-Bewerbungsverfahren souverän agieren, - im Vorstellungsgespräch gewinnen - auch auf Englisch und - weitere Bewerbungsverfahren wie Assessment-Center und Tests erfolgreich absolvieren. Mit zahlreichen Übungen, den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch und vielen Praxisbeispielen - das Handbuch für Ihren nächsten Karriereschritt!

Anbieter: buecher.de
Stand: 20.08.2019
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